12月12日，國際紙業(yè)（International Paper）宣布，作為公司至2009年年底壓縮成本1.5億～2億美元計劃中的一部分，公司計劃在全球范圍內(nèi)裁員1000～1500人，裁員工作預(yù)計到2009年年底完成。這次裁員將通過提前退休、正常辭退和主動削減一些工作崗位等形式來完成。
在過去幾年當(dāng)中，國際紙業(yè)一直致力于降低過高的成本結(jié)構(gòu)，以便重新取得競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)公司長期發(fā)展目標(biāo)。2008年，國際紙業(yè)一直通過緊縮開支結(jié)合其他精簡措施，努力消化收購惠好公司的工業(yè)包裝業(yè)務(wù)4億美元。前述1.5億～2億美元的成本縮減計劃，連同消化收購惠好公司的4億美元，將是下一步成本控制計劃希望實現(xiàn)的目標(biāo)。
根據(jù)國際紙業(yè)公司的相關(guān)計劃，失業(yè)的員工將享受到一定的補償。此外，職位不復(fù)存在的受影響員工，符合退休條件的可以退休，而差3年不到退休年齡的，這些人可以享受到退休待遇（內(nèi)退）。預(yù)計買斷與職工簽署的合同，需要支付6000萬美元，而根據(jù)養(yǎng)老計劃，支付給退休和內(nèi)退員工的費用總計約7500萬～1.25億美元。
