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    廈視在線報(bào)道，昨天上午，廈門(mén)永順紙業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司的員工撥打我們的新聞熱線5301585，說(shuō)永順紙業(yè)公司強(qiáng)迫他們簽不平等的勞動(dòng)合同，并且長(zhǎng)期克扣他們的加班工資，有100多名員工集體停工，同時(shí)已經(jīng)派代表到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。
   
    上午9點(diǎn)多，記者在市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)看到了永順紙業(yè)公司的員工代表，他們說(shuō)這次來(lái)勞動(dòng)部門(mén)主要是投訴兩個(gè)問(wèn)題。
   
    廈門(mén)永順紙業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司王金木說(shuō)：“就是公司以威脅手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者強(qiáng)迫我們的員工簽違約合同書(shū)，口氣很?chē)虖垼�跟我們說(shuō)要做就做不做就滾�！�
    
    廈門(mén)永順紙業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司軋盒部課長(zhǎng)徐祝華說(shuō)：“加班工資一個(gè)小時(shí)才一塊零八，這個(gè)問(wèn)題我們已經(jīng)反映過(guò)很多次了，公司上面主管一直沒(méi)給我們處理，所以說(shuō)底下員工情緒很不穩(wěn)定，很不好，一說(shuō)要停，都停下來(lái)了�！�
   
    勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)方面告訴記者，他們接到投訴后，已經(jīng)派出監(jiān)察人員到永順紙業(yè)公司進(jìn)行調(diào)查。記者隨后來(lái)到永順紙業(yè)公司，這里仍然有幾十名員工聚集在大門(mén)口不肯離開(kāi)，勞動(dòng)監(jiān)察人員正在現(xiàn)場(chǎng)了解情況，桌子上還放著不少員工反映問(wèn)題的紙條。一位員工告訴記者，他們與永順公司之間原有的勞動(dòng)合同在今年一月份到期，此后永順公司在三個(gè)月內(nèi)要求他們簽了一份勞動(dòng)合同和一份員工登記表，其中設(shè)置的條款對(duì)員工很不公平，但是公司方面的態(tài)度卻是愿意簽就簽，不愿意簽就走。
    
    廈門(mén)永順紙業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司總經(jīng)理李蘇平說(shuō)：“我們是按照國(guó)家法律設(shè)定的條款，大家都互相認(rèn)可的依據(jù)，在這個(gè)方面講我們是雙方平等的，來(lái)進(jìn)之前我們跟他談妥條件，做好安排，我們并不是強(qiáng)迫的，沒(méi)有強(qiáng)迫的，愿意簽我們就簽，不愿意簽就不用來(lái)這里干活，因?yàn)槲覀冋?qǐng)人是公開(kāi)給他看，我們是合情合理的�！�
   
    而對(duì)于員工們提出的克扣加班工資的問(wèn)題，這位總經(jīng)理說(shuō)公司并沒(méi)有克扣他們的加班工資，但是目前負(fù)責(zé)勞工工資的人不在廈門(mén)，等明天他回來(lái)就可以提供完整的加班工資計(jì)算方法以及發(fā)放記錄等資料。
    
    這位總經(jīng)理還說(shuō)，這次工人停工的原因是，今年年初，永順公司根據(jù)有關(guān)部門(mén)關(guān)于印刷行業(yè)工人持證上崗的規(guī)定，對(duì)公司員工進(jìn)行培訓(xùn)，并宣布拿不到上崗資格的員工將被辭退，一些員工對(duì)此無(wú)法接受，加上公司里的一些中層主管對(duì)一些內(nèi)部調(diào)整有意見(jiàn)，就利用這個(gè)機(jī)會(huì)唆使員工停工。
   
    而現(xiàn)場(chǎng)的勞動(dòng)監(jiān)察人員告訴記者，永順紙業(yè)公司沒(méi)有提供詳細(xì)的資料，所以今天還不能對(duì)此事進(jìn)行處理，但是就目前的情況看，永順紙業(yè)公司要求員工簽定的員工登記表和勞動(dòng)合同確實(shí)存在很多不合理的條款。
   
    勞動(dòng)監(jiān)察人員說(shuō)，這次停工有公司中層主管參與，這樣的情況是比較少見(jiàn)的。他們將會(huì)對(duì)此事做進(jìn)一步的調(diào)查，最終一定會(huì)給員工們一個(gè)合理的答復(fù)。